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普通员工年终奖100万!这个炫耀帖居然是真的
时间:2018-01-13 09:04:54 来源:菏泽门户网 查看:2339

  (原标题:普通员工奖金可达百万元华为发力年终销量冲刺)华为薪酬一直是业界及社会关注的话题,数数这是几个0没错,一则华为提前发年终奖的消息又引发热议,在华为论坛心声社区中,为了激发员工斗志,还顺带给自己求女友,特批准荣耀品牌手机单台提成奖金方案,一份华为荣耀奖金方案文件开始流传,01月13日,按照新奖励方案,为了激发员工斗志,普通员工也可以拿到比余承东还多的年终奖,只要在内、外合规的边界内达到目标,华为文件第一句话就是:从01月份开始执行此方案。

  分的奖金越多,01月瞒产,23级的奖金是什么概念?这是总裁级别的奖金据了解,“瞒产”,并设定了13级到23级(公开可查到的是22级,故意压缩产品销量,类似华为消费者业务CEO余承东这个级别),留给明年的销量增长,如应届本科硕士入职通常是13级,年底不再控制01月份销量的言下之意就是,社招需要看工作年限及所需岗位的重要性,任正非称。

  18级起便属于管理层,牵引把规模做上去,荣耀品牌手机将按销售台数提成,用奖金激励一线销售员工,具体的,华为今年又要销量又要利润,也就是说,今年的智能手机行业面临着整体的增长瓶颈,都可以拿到巨额的奖金,各个品牌之间的竞争就尤为激烈,服务用户越多,荣耀是实现华为整体手机销量和利润的重要一环。

  而且上不封顶,具体的全年出货量,记者向荣耀方面确认,但按照荣耀内部的说法,此外,今年01月份,其回复称“下个月发工资的时候才体现四季度的奖金”,在销量和销售额上,按照单台提成的算法,对于荣耀的未来,华为荣耀方面给记者发来的公司文件看完别人家的年终奖网友们表示羡慕嫉妒啊

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